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Sommaire
Volume 4, no 4
Mutation du travail et renouvellement du syndicalisme

 

Par Gilles L. Bourque
Pour ce dossier, nous avons choisi d'aborder les enjeux reliés aux mutations du marché du travail et au nécessaire renouvellement du syndicalisme, au Québec et ailleurs. Les transformations du marché du travail, en particulier la montée du travail atypique (qui concerne 38% de la main-d'oeuvre québécoise), représentent des défis nouveaux de protection sociale et de représentation des travailleurs. (suite...)
 
Par Pierre Laliberté
Associé au Bureau international du travail (BIT), l'auteur dessine un portrait des tendances lourdes auxquelles font face les travailleurs à l'échelle internationale. La progression du travail précaire constitue un des principaux défis actuels, puisque la tendance semble s'accélérer sous l'effet de la crise. Étant donné l'ampleur du phénomène, nous dit-il, il n'est pas exagéré de dire que nous sommes à un moment charnière où une grande partie du système de régulation du travail risque de basculer sous la pression du néolibéralisme. (suite...)
 
Par Martine D'Amours
Le texte cherche à démontrer en quoi l'économie de la création présente des caractéristiques qui deviennent assez largement répandues dans le monde du travail, notamment par la multiplication des formes d'emploi qui dérogent à la norme de l'emploi régulier, à temps complet, pour un seul employeur. Pour l'illustrer, sa réflexion porte sur le régime de négociation collective des artistes interprètes, proposé ici comme modèle possible pour adapter le syndicalisme à la réalité des travailleurs atypiques. (suite...)
 
Par Marie-Josée Legault
L'auteure procède à l'étude de deux cas de travailleurs du savoir : les concepteurs de jeux vidéo et de logiciels sur mesure. Ils se distinguent du syndiqué classique de deux façons. D'une part, ils sont embauchés dans le cadre de projets de courte durée; très mobiles, ils sont constamment soumis au repêchage. D'autre part, leur contribution individuelle au résultat est valorisée et les place en position différente du travailleur industriel pour négocier individuellement. (suite...)
 
Par Catherine Le Capitaine
L'auteure aborde les enjeux d'un groupe de professionnels largement syndiqué : les enseignants. Pourtant, malgré la présence accrue des femmes dans les effectifs syndicaux, les organisations syndicales demeurent imprégnées par la culture traditionnelle masculine. Son texte présente les résultats d'une étude menée auprès de 817 enseignantes, démontrant que l'implication professionnelle des femmes et le syndicalisme ne sont pas contradictoires. (suite...)
 
Par Sylvie Joly
Ce texte aborde les enjeux de la campagne de syndicalisation et de négociation dans les dépanneurs Couche-Tard, un fleuron de l'économie québécoise, initiée en janvier 2011 par la CSN. L'auteur nous présente les différentes tactiques qui y ont été déployées pour compenser le fait que le rapport de force traditionnel est difficile, sinon impossible, à établir. (suite...)
 
Par Maude Messier
L'auteure présente le mouvement de syndicalisation des « McJobs », qui prend une certaine ampleur à New York. En avril dernier, pour une deuxième fois en à peine quatre mois, les travailleurs de McDonald's, Domino's, Wendy's, Pizza Hut, PFK et autres bannières « fast food » ont débrayé et manifesté devant une soixantaine de restaurants, réclamant des salaires décents et le droit de former un syndicat sans entraves ni représailles. Ce n'est qu'un début... (suite...)
 
Par André Laplante
L'article présente deux initiatives issues du Syndicat des Métallos : le « Workers Uniting» ainsi que l'Accord-cadre avec la coopérative de Mondragon. Face aux effets de la mondialisation et de la financiarisation de l'économie, le syndicalisme industriel international a réagi sur plusieurs fronts. Malheureusement, il ne réussit pas à traverser le mur opaque des médias. Ce texte en donne un aperçu succinct. (suite...)
 
Par Jean Bergevin et Claude Dorion
Les auteurs nous présentent une expérience de coopération intersyndicale menée au Brésil par Développement solidaire international (DSI). Avec la participation du Département d'études de la CUT et le soutien financier de la Fondation de la Banque du Brésil, un partenariat entre UNISOL (un regroupement de coopératives de travail) et DSI a été construit dans le but de jeter les bases d'un bureau de services-conseils pour l'entrepreneuriat collectif. (suite...)
 
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Mutation du travail et renouvellement du syndicalisme
juin 2013
Compte tenu des nouvelles réalités du monde du travail, le mouvement syndical doit s'interroger sur sa pertinence pour l'avenir. Comment travailler avec les groupes qui oeuvrent dans les secteurs atypiques et auprès des non-syndiqués pour reconstruire un contre-pouvoir et une légitimité renouvelée ? Quelles formes d'organisation seraient susceptibles de répondre aux enjeux actuels ? C'est de cela que traitera ce numéro.
     
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